1. Bearbeitung Texterfassung:  [nicht verfügbar] Formatierung:  [nicht verfügbar] Revision:  [nicht verfügbar] 2. Abruf & Rang Abrufen:  RTF-Version RTF mit Seiten RTF mit Linien Druckversion Druck mit Seiten Rspr.:  [nicht verfügbar] Lit.:  [nicht verfügbar] Suche:  [nicht verfügbar] Rang:  [nicht verfügbar] 3. Zitiert durch: 4. Zitiert selbst: 5. Besprechungen:

6. Zitiert in Literatur: [nicht verfügbar] 7. Markierte Gliederung: Regeste Sachverhalt Aus den Erwägungen: 3. Die Vorinstanz hat die Anordnung des AWA, wonach die Beschwerd ... Erwägung 4 4.1 Der Grundsatz des Vorrangs von Bundesrecht nach Art. 49 Abs.  ... 4.2 Das Gebot der rechtsgleichen Behandlung (Art. 8 Abs. 1 BV) is ... 4.3 Nach Art. 16c Abs. 1 des Bundesgesetzes vom 25. September 195 ... 4.4 Art. 35a Abs. 3 des Bundesgesetzes vom 13. März 1964 &uu ... 4.5 Nach § 20 Abs. 1 der Verordnung des Grossen Rates des Ka ... Erwägung 5 5.1 Sinn und Zweck des Mutterschaftsurlaubs ist es, dass sich die ... 5.2 Nach kantonalem Personalrecht haben Angestellte des Kantons T ... 5.3 Im Allgemeinen tritt die gesundheitliche Arbeitsunfähigk ... 5.4 Daran ändert auch die Absicht des Bundesgesetzgebers, di ... 5.5 Ob diese Ungleichbehandlung allein genügt, um in allen F ... Erwägung 6 6.1 Die freie Wahl der Mütter, vom bundesrechtlich vorgesehe ... 6.2 Damit erweist sich die kantonale Regelung insofern als bundes ... Erwägung 7 7.1 Im vorliegenden Fall ist die Arbeitsunfähigkeit der Besc ... 7.2 Da sich die Lohnfortzahlungspflicht bereits aus den genannten ...